Støtte mellem 50.000 og 250.000 kr.
Vores støtte mellem 50.000 kr. og 250.000 kr. er målrettet projekter, der fremmer fællesskabets trivsel gennem udvikling af lokale fællesskaber.
Fonden støtter initiativer, der virker som katalysator for at styrke fællesskabsfølelsen og livskvaliteten.
Som ansøger skal du demonstrere et klart engagement i lokalsamfundet og evnen til at mobilisere og samarbejde med et bredt spektrum af lokale aktører, f.eks. skole- og dagtilbud, frivillige organisationer, lokale råd og grupper.
Vi prioriterer projekter med et bæredygtigt budget, der har sikret finansiering fra flere tilskudsgivere.
Din ansøgning skal indeholde forskellige elementer. Du kan danne dig et overblik her, inden du går til vores ansøgningsportal. For at søge, skal du oprette en profil og du kan arbejde i kladde-format, inden du vælger at trykke indsend. Systemet vil altid gemme din tekst.
Udover formalia som titel og oplysninger om dig og din organisation, skal du indsende samarbejdsaftaler og en projektbeskrivelse. Beskrivelsen skal indeholde et budget og en SMART-sikring. SMART[1] bruges til at give et overblik over dit projekt og hvad du skal fortælle os om dit projekt, når det er afsluttet. Når du skriver dine mål, er det derfor vigtigt at du overvejer, hvordan du vil indsamle data i løbet af din projektperiode.
Vi beder dig forholde dig til, hvor mange frivillige der er involveret i dit projekt og hvem der er målgruppen for dit projekt. Du skal beskrive begge dele så præcist som muligt.
Det er ikke kun fordi vi gerne vil vide det- du kan forhåbentligt bruge det som en hjælp til at få overblik over, hvem dit projekt er vigtigt for og om der er nogle interessenter, du mangler at inddrage.
[1] SMART står for: Specifik, Målbar, Accepteret, Realistisk, Tidsbestemt
SMART-sikring for rekruttering af målgruppen samt rekruttering af frivillige:
Specifikke
Vær så konkret og specifik som muligt. Hvilken målgruppe henvender projektet sig præcist til, hvor befinder de sig, hvordan vil I rekruttere dem som deltagere?
Hvilke frivillige vil i rekruttere og hvordan?
Målbare
Opstil resultater, der reelt kan måles, og sæt konkrete succeskriterier op for, hvordan det ser ud, når I er i mål. Hvordan kan man konkret se/måle effekten? Hvem skal foretage målingen?
Accepterede (og acceptable)
Sørg for, at målene er accepteret rundt om bordet – både af styregruppen, projektgruppen og af andre relevante interessenter (f.eks. lokalsamfundet). Uden fælles accept er målene ikke meget værd.
Realistiske
Vær sikker på, at I faktisk kan komme i mål med de ressourcer, kompetencer og handlemuligheder, I har til rådighed. Målene skal være realistiske og opnåelige. Her er det relevant at lave en risikovurdering. Hvor er usikkerhederne i jeres projektet, og hvad kan I gøre for at imødegå dem?
Tidsbestemte
Sæt deadlines for, hvornår målene skal være nået. Du kan operere med flere milepæle undervejs og et slutmål, eller måske er det mere relevant med flere deadlines alt efter, hvad dit projekt omfatter, og hvor komplekst det er.
Hvis du har spørgsmål i forbindelse med ansøgningsprocessen, er du meget velkommen til at række ud til os - se under kontakt.